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人才工作

蘇尼特左旗用好人才“引擎”助力全旗經濟高質量發展

2019-03-13 來源:中共蘇尼特左旗委員會組織部
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  蘇尼特左旗大力實施“人才強旗”戰略,以用好本土人才、引進“緊缺急需”人才為重點,通過“引、煉、育”,著力打造人才高地,做好人才文章,推動人才發展和經濟發展深度融合。

  “引”進緊缺人才,增強發展“趕超力”在人才工作中,不斷加強和改進黨對人才工作的領導,突出市場導向作用,開創“政府+創業孵化機構+企業”的人才引進培育新模式投資2000多萬元的首家創業孵化園區建設落成,為人才創新創業提供平臺支持,截止目前,共吸引28家中小微企業175名各類創新創業人才入駐繼續優化黨政人才隊伍素質結構,通過選調優秀大學生到基層任職,招募西部大學生志愿者、“三支一扶”、民生志愿者、特崗教師等多種方式引進人才,并向教育、醫療、重點項目等經濟社會發展的主要領域和蘇木鎮、嘎查(社區)傾斜。2018年我旗招募公務員、選調生、“三支一扶”社區民生志愿者共59 

  優秀人才,增強發展“凝聚力”為豐富基層干部工作經驗,提高基層人才工作能力,采取選派干部掛職鍛煉等途徑引導人才向基層傾斜,先后選派了46名副科級干部和3名年輕干部到嘎查擔任駐嘎查扶貧工作隊隊長(第一書記),抽調年輕干部擔任隊員,組成了49支扶貧工作隊,充實配強脫貧攻堅力量。研究制定了《關于開展“專家服務基層”活動的實施方案》,選派教育、科技、農牧、衛生、文化等五個領域的643名專業技術人才深入基層開展服務和技術指導 120次,在助力脫貧攻堅的同時,也為專家人才發揮本身優勢搭建了平臺、提供了舞臺。 

  “育”好本土人才,增強發展“內生力”在人才教育培訓方面,編撰出版了人才圖冊《智在塔木沁》,收錄了自1946年建旗以來,在不同歷史時期全旗各行各業涌現出的杰出人才代表,不同歷史時期為促進人才工作發展做出的努力,展現了我旗在各個不同歷史時期人才工作取得的成效受到了全旗各類人才的一致好評,激發廣大知識分子干事創業熱情。結合全旗經濟社會發展規劃,研究制定了《蘇尼特左旗中長期人才發展規劃綱要蘇尼特左旗年度人才工作要點》《人才工作領導小組例會制度》,通過定期聽取匯報,及時了解掌握人才工作動態,針對難點領域、薄弱環節聚焦發力,確保人才引得進、留得住,用得好研究制定《關于在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建國立業新時代”活動的實施方案》,引導知識分子立足崗位奮發有為,比學趕超,為全旗經濟社會發展奉獻力量。 

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