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烏拉蓋管理區 “三種模式”創新推進融合黨建

2019-01-09 來源:烏拉蓋管理區黨工委組織部
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  烏拉蓋管理區認真貫徹落實曾一春部長調研指示精神,在各領域積極探索“融合黨建”創新模式,推進工作組織融合和工作融合,有效提升黨的組織力

  推行“機關機關”的樓宇黨建模式。以交通大樓為樣板,將同一棟樓中不同機關黨支部組織起來,成立非建制黨組織聯合體,有效整合單位的黨建資源,聯合開展“固定黨日+”“亮承諾、比業務”“黨員干部講黨課”等活動,組織各機關支部分批次開展“曬單+互評”,采取支部黨建工作“1分鐘解說+現場評分”的形式,推動各機關支部相互學習、相互促進

  攜手聯建“機關+基層黨支部”黨建模式。選派第一書記和干部下基層,各機關黨支部深入社區和嘎查村(分場)結對子,簽訂共建協議,結合在職黨員進社區、輪值書記制度等工作,認領公益崗位,先后開展“黨團共建、攜手前行”固定黨日+鄉村振興志愿服務免費體檢、+掃黑除惡等豐富多彩的黨日活動,既豐富黨內生活又并切實幫助基層解決實際問題。 

  探索“基地+企業”的孵化黨建模式。針對非公和社會組織中黨建工作較為薄弱的實際情況,依托行業主管部門的活動陣地,在個私協中建立非公企業黨組織和黨員孵化基地,發揮黨組織在非公企業中的核心作用,通過集中過組織生活、開展黨日+、上黨課等活動,深入學習黨的政策方針,擴大“兩個覆蓋率”,促進企業健康發展。 

  

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