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烏拉蓋管理區召開掛職干部工作座談會

2019-04-03 來源:中共烏拉蓋管理區黨工委組織部
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  4月2日,烏拉蓋管理區召開掛職干部工作座談會,總結交流2018年掛職干部工作經驗,部署2019年掛職干部工作。管理區黨工委委員、組織部部長常雪林同志出席會議并講話。 

  會上,宣讀了2019年掛職干部任職文件;2018年掛職干部代表作了交流發言2019年掛職干部代表作了表態發言。 

  常雪林對2018年掛職干部的工作給予充分肯定,每名掛職干部在工作中都能夠盡職盡責服從安排,扎實工作、任勞任怨,充分發揮自己的才干和作用,都很好的完成工作任務。通過選派場鎮機關干部雙向掛職,促進了場鎮機關干部的交流、促進了年輕干部的成長、促進了重點工作的推進。掛職干部回到原單位后,要繼續保持和發揚掛職鍛煉期間的好作風、好習慣。將掛職期間學到的知識、經驗,運用到今后工作中,以更好的精神狀態、扎實的工作作風努力工作,有所作為。 

  常雪林指出,管理區黨工委選派優秀年輕干部掛職,是與全國、全區組織工作會議提出的培養選拔年輕干部的政策相符的,是貫徹落實自治區、全盟及管理區黨建工作會議、加強年輕干部培養鍛煉的重要舉措。2019年,管理區新選派了14名年輕干部到場鎮、科局、信訪和黨群部門掛職,延長了4名年輕干部掛職時間。對掛職人員的選派,更加注重對年輕干部的選派和培養,切實加大對蒙漢兼備干部、女干部、黨外干部的培養力度。 

  常雪林強調,干部掛職是干部展現自我的舞臺,是干部成長的進步階梯,是推進重點工作的有效渠道。為進一步做好干部掛職工作,對掛職干部提出以下四點要求:一是要珍惜把握機會,掛職干部要端正思想認識,真正安下心來,沉下身子,在掛職崗位展現自身能力,增強工作的積極性、主動性和創造性,要當“干將”、不當“看客”。二是要盡快進入角色,目前,管理區各項工作已經全面鋪開,掛職干部要盡快融入掛職單位,主動認領工作任務,迅速進入工作狀態。三是要放手開展工作,掛職干部對自己所分管負責的工作,要敢于負責、敢挑重擔,充分發揮自身特長,主動擔當、主動作為。四是要嚴格自我管理,掛職干部要嚴格執行《烏拉蓋管理區干部掛職工作暫行辦法》要求,自覺服從接收單位的管理,嚴格執行各項規章制度。接收單位要力戒因掛職干部不是本單位正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。派出單位要大力支持配合掛職干部的工作,要經常了解掛職干部的思想和工作表現,幫助解決好掛職干部工作、生活中的實際困難。 

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