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旗縣之窗

正藍旗嚴明工作導向 加強駐村干部隊伍管理

2019-04-03 來源:中共正藍旗委員會組織部
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  正藍旗圍繞健全管理機制、強化約束、加強典型選樹、強化基礎保障四個方面加強駐村干部隊伍管理,為全旗脫貧攻堅提供組織保障。 

  一是健全管理機制。制定印發《正藍旗脫貧攻堅駐嘎查村工作隊管理工作的實施辦法》,進一步規范了駐嘎查村人員選派、工作任務、日常管理、追責問責和組織保障等工作。成立全旗駐嘎查村工作領導小組,下設辦公室,負責統籌協調、選派調整、日常管理和督查考核工作。調整優化“第一書記”隊伍,由經驗豐富、能力突出、作風過硬的副科級干部擔任嘎查村“第一書記”。配齊配強駐村工作隊,對第一書記、駐嘎查村工作隊進行了調整,共選派117名第一書記,調整103個駐嘎查村工作隊,選派377名駐嘎查村干部對選派的駐嘎查第一書記、駐村工作隊進行登記造冊,建立人員臺賬,由旗委組織部備案管理。將駐村第一書記的日常管理工作,列為蘇木鎮(場)基層黨建考核的重要內容。 

  二是強化約束轉作風。制定《正藍旗脫貧攻堅工作問責暫行辦法》、《正藍旗脫貧攻堅駐嘎查村工作隊考核辦法》和《正藍旗脫貧攻堅工作責任清單》,進一步明確了幫扶單位、蘇木鎮和嘎查村工作責任。自治區駐正藍旗工作總隊、盟駐正藍旗脫貧攻堅督導組、旗駐嘎查村工作領導小組辦公室采取調研督導、明察暗訪等形式,對全旗7個蘇木鎮、103個駐嘎查村工作隊工作開展情況進行6次全程督導檢查。在督導檢查過程中發現的問題及時向各蘇木鎮、駐嘎查村工作隊反饋,并督促整改。截至目前,召回不適宜駐嘎查村第一書記、工作隊隊長1名,給予警告處分1名。 

  三是加強典型選樹。加大對駐嘎查村工作人員和脫貧致富人員的選樹典型工作。推薦3名盟級優秀嘎查村第一書記,表彰10名旗級在脫貧攻堅、抓黨建促脫貧方面充分發揮典型示范帶動作用的第一書記。并對全旗10名依托政策,不等不靠,切實提高自身發展能力、勤勞致富、率先脫貧的貧困戶代表進行表彰。截止11月底,全旗103支駐嘎查村工作隊深入調查走訪33100余人次貧困戶幫助解決5600余個實際困難。 

  四是強化基礎保障。切實關心支持駐嘎查村干部,為他們提供必要的工作和生活條件,組織駐嘎查村干部進行了身心健康和交通安全知識培訓。旗財政統一安排落實了駐嘎村工作隊工作經費,為103支駐嘎查村工作隊發放取暖補助3000元/年;為363名駐嘎查村工作人員發放100天生活補助(標準30元/天/人)、購買意外傷害保險(100元/年/人),切實幫助解決了駐嘎查村工作隊后顧之憂,調動激發了工作熱情。 

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